職場惡鬥研究所

打從我畢業那年代開始，就有一堆求職專家說，面試時千萬不要提到待遇，以免主考官對你留下不好印象。我也就這樣，聽話的奉行了十多年……也吃了不少悶虧：要去上班了，還不知道我的薪水是多少？

前陣子看了《老貓學出版：編輯的技藝 & 二十年出版經驗完全彙整》，裡面有一段話真是金玉良言啊！大意是說，「面試若不談到待遇，大家是在玩假的？只不過在浪費大家的時間！」

 去面試時，明明你早已透過人力銀行寄履歷過去，結果對方還要你再填一次履歷，浪費個20分鐘後才面談，從這細節裡，就可以發現這家公司 / 主考官不用心！

同樣的東西，為什麼要做 2次？
最扯的經驗是，我還被主考官要求當場從公司電腦上，列印我的履歷下來！（對，他不會用電腦！）
奇怪！在我來之前，你們不是早看過我的學經歷？經過初步審核，覺得OK才叫我來談的啊？

 要你學看風水，不是要你拿著羅盤，一進公司大門就測方位啦！

先看這家公司的裝潢、擺設，「你的感覺」怎麼樣？（沒錯，非常主觀，但通常很準）
燈光死白或昏暗？一點都不窗明几淨？
是像正準備搬家一樣，東西裝箱未開封，丟在牆角已快高到天花板？