因為不景氣,大家紛紛動起兼差的腦筋,其中最誘人的是「寫手」,只要文字能力還不錯,就可以接案了,不是嗎?
 
小毛向有經驗的查理詢問,注意事項如下:
 

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他一開口就說,「我當過立法院特助、總統府特助...」說了一大串,儼然把自己當成政治人物,說到底,他不過是某前立委的「前助理」。我真想問他:所以,你老闆會下台,是你辦事不力?
他說自己人脈廣,已包下某公會的生意,他說「那些飯店、餐廳老闆都願意用1折的價錢賣給我,我再用4折轉賣給公會的會員,弄個網站當平台,我就賺翻啦,哈哈!」還有一堆類似案子也想這樣搞。

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不知道現代人是不是想錢想瘋了?竟然有人掛羊頭賣狗肉,明明從事商業行為,卻掛著NGO(非營利組織)的名號!
 
*打著大陸得道高僧的名號,教人禪修卻採高收費,還說自己是NGO

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沒想到一家小小補習班的老闆,這麼囂張!
 
約五、六十歲,一看就知是財大氣粗,底下員工不到10人,又是家族企業,不知在臭屁啥?
 
他扯到他們要教其他補教業者如何生存,因為現在市場萎縮,倒了好多家。他給我看他們的DM跟文宣,就是一堆跟大企業名人的合照。
我說我要是業者,我還是不懂為何我要來找你們,我可以去找「何嘉仁」、「佳音」等等加盟啊!他嫌我外行,不是這圈子的人當然不懂他說啥。
他說他唸「政大的企業班」(不是EMBA!沒有文憑的),又說班上同學都是一些知名企業大老闆,還拿出同學錄。「你看,如果我不優秀,可以唸嗎?」他得意的展現他的人脈豐沛。
「哇,那我們這種中產階級不就永遠沒機會了?」我故意這樣說。
他很肯定地說「對!」

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賺錢花樣百百種,我最看不起,認為最罪大惡極的,就是拿別人的生命、心理開玩笑!

 
他所學與心理相關科系無關。當初交了學費6萬,上了幾天的訓練課(每週六、日,為期一個月),然後就搖身一變,在「企管顧問公司」當起老師,帶所謂「成長團體」。現在每人收費3萬(一堂課約3小時),生意好到不行,每堂至少20人報名!除了星期一到五晚上大爆滿,星期六日更是全天開課。

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被安妮拉去聽一個保險大將的聚會,安妮口中的她,年收入超過千萬,又精通紫薇、姓名學,簡直是個才女,我對保險、直銷向來沒興趣,抱著好奇心,跟著她去見識這號人物。
 這位超級業務員根本不是什麼專家,卻要大家稱呼她為「老師」,我猜想是為了自抬身價,創造自己的說服力吧!她是個五十多歲,矮胖,其貌不揚,連口紅都不擦,穿著寬鬆運動服的歐巴桑,一臉精明能幹的樣子。這個聚會是特地讓下線來問疑難雜症,也是帶新朋友去體驗的說明會。二十多人,擠在她的小會議室裡。
 她有個習慣,一定要先看過每個人的命盤,於是秘書把我們每個人的命盤都列印出來放在桌上。她一一數落:「你不會有錢」、「你會離婚」、「你事業不會成功」…..。我們還沒有發問,她就先來個震撼教育。
 

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是不是對辦公室的環境太熟悉了,就容易產生不雅動作? 
我看過所謂的「女強人」在自家辦公室談公事時,收起腳,把雙腳縮放在椅子上,整個人像貓一樣窩著,偏偏又沒穿絲襪,露出乾裂、無光澤的雙腳,(求求你,SPA也要做全套!)一隻手還在桌底下摳腳皮,很舒服的樣子。口裡卻是談笑用兵,還招呼客人用桌上的小點心;或是對下屬進行嚴厲的「精神訓話」。看在身旁的我眼中,簡直是噁到不行!
 
你別小看這些女流之輩,有人是年收入千萬的超級業務員,有人是女律師,學歷很高,還是T大高材生。稱她為「上流社會」的一份子,絕不誇張,年紀也不小了,近五十歲的歐巴桑,照理說,世面也見過不少,怎還會做出這樣失禮的舉止?這還是她們的習慣動作呢!

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年紀大有個好處,就是敢跟不合理的要求說「不」!
 
副總跟總經理特助,跟我說他們接了公家機關的外包案,要做一個網路平台案,需要我來寫企畫,還有聯絡、行政、請款等。
我把流程表拿起來看,這案子從去年10月就開始了,過了大半年,現在的進度只出來大綱紙一張,要我在半個月做出來?這簡直是不可能的任務。
 

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最近我跟定居荷蘭的朋友聊到台灣人普遍薪資過低的問題:我好幾個朋友分別在文、商界,就算是洋碩士,工作多年、也四十歲了,都是主管級,有人還是知名銀行的中高階主管,薪水還不到6….,整體看來,只有電腦等科技產業的薪資比較好看。

 
為什麼?我們都很努力啊!工作時間長,又沒有加班費,為什麼薪水還是這樣難看?

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一般社會福利團體(就是俗稱的「NGO」、公益團體)的流動率是高得嚇人,從「管理風格」就可以看出端倪。 
尤其是跟宗教扯上關係的NGO,超會跟你來這套:「我們會盡量給你補休、加班費,但是如果沒有,你就當是『奉獻』。」
 
哪有這種事?明明就是棄員工的福利於不顧。
再說,不管哪種宗教的神明,我相信,祂都不會佔人的便宜! 
這是我朋友A的例子,A在某知名公益團體試用期期滿時提辭職,主任要她留下來,幫忙做完某活動再走(沒辦法,大家都走光了),她也很有義氣的答應了。

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最近跟一個老闆聊天,他說他現在不用正職人員,都用「專案外包」。 

他跟員工說得很好聽,「你不用到辦公室,在家上網就好!我們會提供免費的視訊設備給你!」
 問題是:員工早上雖不必趕打卡,卻要9點準時開MSN、視訊,過了晚上12點還不能睡是常有的事。「有問題,就在MSN大家討論一下。」
他僱請的專案人才是關於「創意、文案、設計、企畫」等這種需要很溝通的工作內容,我實在無法想像,在完全陌生,還不知彼此的情況下,這些人如何共同合作?不曾面對面交談過,大家怎麼會有默契?尤其是關係到「創意」這種很重視「FU」(感覺)的東西。

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