在看求職廣告時,有時會發現,這家公司從總機、業務、企畫、會計都在徵人,再仔細一看,公司總人數約1020人,或根本不到10人,這時,你該怎麼辦?

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我很討厭某些以「打扮取人」的主考官,尤其以女性主考官居多。奇了,我又不是應徵酒店小姐,憑什麼你以我的穿著打扮就斷定我能不能勝任?難不成我該全身名牌,你才會覺得我夠格?
 
這些主考官很勢利眼,一副「快快打發你走」的嘴臉,連工作內容也敷衍的交代幾句,根本也無心聽我說什麼,連姓名也不問,履歷懶得找出來看,我懷疑整個面試她聽進去多少?
 

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隨著網路的便利,找工作只要透過人力銀行,mail履歷即可。但是,我很討厭求才公司只發封e-mail,要求求職者打電話過去安排面試時間,感覺很不尊重啊!
 

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我有幾次應徵工作的經驗很機車,找我去面試,主考官開門見山地說「叫你來,我只是想看看你是怎麼樣的人。」 一直說我的學經歷豐富,待在那會是大材小用,又在那喃喃自語:「早知道,我年輕時也要去考公務員。這麼多人要進去,你卻要出來…..」.
莊孝維! 我心裡納悶:是怎樣?你嫌東嫌西,說半天,就是耍我的?我去只為了聽你訓話?你又變成我老母啦? 你沒資格評斷我該怎麼選擇工作!甚至是我的生涯規劃。

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櫃臺小姐(通常還身兼總機、行政助理)粉重要,我的意思不是說她要長得像志玲姊姊般甜美,或是像股溝妹一樣,前露胸溝、後露股溝來個「全都露」啦!(如果有,這家公司福利一定也不錯…) 
我是說,她通常是我們到這家公司接觸的第一個人,在短短的面試時間裡,她透露給你的訊息,可能不亞於主考官!
 
我曾經在前往面試的途中迷路,打電話去問路,總機劈頭就問我:「你跟誰約?哪位部門的陳小姐?約幾點?」口氣好像警察在審犯人做筆錄,把我當成是要去放炸彈的恐怖份子! 

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打從我畢業那年代開始,就有一堆求職專家說,面試時千萬不要提到待遇,以免主考官對你留下不好印象。我也就這樣,聽話的奉行了十多年……也吃了不少悶虧:要去上班了,還不知道我的薪水是多少?

前陣子看了《老貓學出版:編輯的技藝 & 二十年出版經驗完全彙整》,裡面有一段話真是金玉良言啊!大意是說,「面試若不談到待遇,大家是在玩假的?只不過在浪費大家的時間!」

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 去面試時,明明你早已透過人力銀行寄履歷過去,結果對方還要你再填一次履歷,浪費個20分鐘後才面談,從這細節裡,就可以發現這家公司 / 主考官不用心!

同樣的東西,為什麼要做 2次?
最扯的經驗是,我還被主考官要求當場從公司電腦上,列印我的履歷下來!(對,他不會用電腦!)
奇怪!在我來之前,你們不是早看過我的學經歷?經過初步審核,覺得OK才叫我來談的啊?

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 要你學看風水,不是要你拿著羅盤,一進公司大門就測方位啦!

先看這家公司的裝潢、擺設,「你的感覺」怎麼樣?(沒錯,非常主觀,但通常很準)
燈光死白或昏暗?一點都不窗明几淨?
是像正準備搬家一樣,東西裝箱未開封,丟在牆角已快高到天花板?

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