因為不景氣,大家紛紛動起兼差的腦筋,其中最誘人的是「寫手」,只要文字能力還不錯,就可以接案了,不是嗎?
 
小毛向有經驗的查理詢問,注意事項如下:
 

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在看求職廣告時,有時會發現,這家公司從總機、業務、企畫、會計都在徵人,再仔細一看,公司總人數約1020人,或根本不到10人,這時,你該怎麼辦?

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這本書不僅教你如何寫履歷表、傳授面試技巧,最棒的是,還提出新觀點!在待業這段期間,該如何鍛鍊自己:每天運動、每天聽(閱讀)2小時的勵志書籍。

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這是個針對年輕人的化妝品牌,主考官連同業知名品牌的名字、操作手法都不熟悉,連「找部落客試用」這種熱門行銷都沒聽過,我真不知她在混什麼?
 
從通知面試開始,在電話中,我問她公司附近可有明顯建築物或公車站牌名稱?她說不清楚,只知樓下有超商,我到了一看才知:這棟就是附近最高的大樓啊!像101一樣明顯,她在搞什麼?

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我很討厭某些以「打扮取人」的主考官,尤其以女性主考官居多。奇了,我又不是應徵酒店小姐,憑什麼你以我的穿著打扮就斷定我能不能勝任?難不成我該全身名牌,你才會覺得我夠格?
 
這些主考官很勢利眼,一副「快快打發你走」的嘴臉,連工作內容也敷衍的交代幾句,根本也無心聽我說什麼,連姓名也不問,履歷懶得找出來看,我懷疑整個面試她聽進去多少?
 

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隨著網路的便利,找工作只要透過人力銀行,mail履歷即可。但是,我很討厭求才公司只發封e-mail,要求求職者打電話過去安排面試時間,感覺很不尊重啊!
 

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最近轉換跑道,應徵餐飲業的珍妮說,她最近連續2次接到同一個老闆的電話,這老闆很奇怪,一下說她很適合,一下又說她條件太好,怕放不下身段,珍妮也煩了,乾脆問他:「那你還找我幹嘛?」是啊,一下說她好一下又說她不適合,話都是老闆在說的。
 
老闆最後約珍妮到店裡談,老闆娘在旁邊忙進忙出,卻也在留意旁聽,感覺這40多歲的老闆優柔寡斷,拿不定主意,所以才要請示太座。好笑吧!請個工讀生,要這麼慎重嗎?

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他一開口就說,「我當過立法院特助、總統府特助...」說了一大串,儼然把自己當成政治人物,說到底,他不過是某前立委的「前助理」。我真想問他:所以,你老闆會下台,是你辦事不力?
他說自己人脈廣,已包下某公會的生意,他說「那些飯店、餐廳老闆都願意用1折的價錢賣給我,我再用4折轉賣給公會的會員,弄個網站當平台,我就賺翻啦,哈哈!」還有一堆類似案子也想這樣搞。

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悅日人.jpg
這是今年AVEDA的會員生日禮,說實話,對我這個愛書人來說,送書有點失望,還不如往年送試用品來得實際。
 
這本《悅日人》算是職場版的《心靈雞湯》,教導人在工作中,也為顧客製造快樂。我對內容沒有什麼意見,抱著「與人為樂」的信念工作,算是職場的高級修練。倒是最近「長榮航空座艙長送餐十次」的新聞讓我聯想到:萬一,是我碰到這種奧客呢?

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不知道現代人是不是想錢想瘋了?竟然有人掛羊頭賣狗肉,明明從事商業行為,卻掛著NGO(非營利組織)的名號!
 
*打著大陸得道高僧的名號,教人禪修卻採高收費,還說自己是NGO

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馬總統下令,將「英文」及「法學知識」變成未來國家考試的科目,雖然立意甚好,但我覺得這並不能提升公務員服務的素質。


 

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沒想到一家小小補習班的老闆,這麼囂張!
 
約五、六十歲,一看就知是財大氣粗,底下員工不到10人,又是家族企業,不知在臭屁啥?
 
他扯到他們要教其他補教業者如何生存,因為現在市場萎縮,倒了好多家。他給我看他們的DM跟文宣,就是一堆跟大企業名人的合照。
我說我要是業者,我還是不懂為何我要來找你們,我可以去找「何嘉仁」、「佳音」等等加盟啊!他嫌我外行,不是這圈子的人當然不懂他說啥。
他說他唸「政大的企業班」(不是EMBA!沒有文憑的),又說班上同學都是一些知名企業大老闆,還拿出同學錄。「你看,如果我不優秀,可以唸嗎?」他得意的展現他的人脈豐沛。
「哇,那我們這種中產階級不就永遠沒機會了?」我故意這樣說。
他很肯定地說「對!」

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