在看求職廣告時，有時會發現，這家公司從總機、業務、企畫、會計都在徵人…，再仔細一看，公司總人數約10～20人，或根本不到10人，這時，你該怎麼辦？
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- Nov 02 Mon 2009 18:03
缺人缺一堆的公司，該不該去？
- Oct 14 Wed 2009 03:35
又不是應徵酒店小姐
我很討厭某些以「打扮取人」的主考官，尤其以女性主考官居多。奇了，我又不是應徵酒店小姐，憑什麼你以我的穿著打扮就斷定我能不能勝任？難不成我該全身名牌，你才會覺得我夠格？
- Oct 12 Mon 2009 16:51
一招就看出公司摳不摳
- May 15 Thu 2008 21:29
最佳代言人～櫃臺小姐
櫃臺小姐（通常還身兼總機、行政助理）粉重要，我的意思不是說她要長得像志玲姊姊般甜美，或是像股溝妹一樣，前露胸溝、後露股溝來個「全都露」啦！（如果有，這家公司福利一定也不錯…）
- May 04 Sun 2008 19:24
薪資，是一定要談的啦！
打從我畢業那年代開始，就有一堆求職專家說，面試時千萬不要提到待遇，以免主考官對你留下不好印象。我也就這樣，聽話的奉行了十多年……也吃了不少悶虧：要去上班了，還不知道我的薪水是多少？
- May 01 Thu 2008 16:57
什麼？你沒還看過我的履歷
去面試時，明明你早已透過人力銀行寄履歷過去，結果對方還要你再填一次履歷，浪費個20分鐘後才面談，從這細節裡，就可以發現這家公司 / 主考官不用心！
